海外転職準備の一つ。採用基準５つ
転職するつもりが有るか無いかに関わらず、転職をできる状態にしておくことはとても大事。最近はコロナでどこにもいけないし、勉強でもして、資格をとって、もう一つステップアップしようと考えている。転職サイトを見ると、資格はプラスになるとは書いてある。ただ、私自身余り資格を重要視していない。 全体の１割程度か。資格よりも経験のほうが大事。それでも、無いよりは良い。泊がつく。
採用基準
私なりの採用基準。
そういえば、昔、この本を読んだことがあった。内容はほぼ覚えていないが、ホワイトボードの前に立て（会議を支配せよ）みたいなことが書いてあった。それ以降ホワイトボードの前に立つことにした。
さて、採用基準：
１．今までの経歴・経験がマッチしていること。全く違うことをやってこられてきてもね。
２．分析に基づいて、全体像を把握したうえで目標を掲げられること。
３．タフな経験をしていること。タフな状況を乗り越えた経験があること。
４．英語ができること。英語力はその業務の程度による。
５．資格をもっていること。
ということなので、資格は個人的には最後のひと押しにしかならない。あるいは、会社によっては足切りになるかもしれない。どこまで重要視されるかはわからないが、とっかかりにはなるはずなので、ある程度時間を費やし資格を取ろう。PMP。
