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マネージャーとして日系メーカー@イギリスで働く楽しさ大変さを伝えるブログ

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イギリス-日本 買ってよかったもの

Well being

メンタルで会社を休むマネージャーがいた。直近で二人もいた。私も一月300時間働いたこともあり、他人事では無い。結果、人事も入っておおわらわ。

 

色々報告されたこともあるし新たな活動は実施されるが、心のしこりが取れない。最終的にどっちを取るのか。製品の立ち上げとwell beingとどっちを取るのか。そこは明確にしないといけない。健康か仕事か。最後はどっちだ。